Mesures per incentivar la contractació de joves menors de 30 anys i emprenedors

 

El Real Decret-Llei 4/2013 aprovat pel consell de ministres el 22 de febrer forma part de l’Estratègia d’Emprenedoria i Ocupació Jove 2013-2016 que preveu una sèrie de mesures destinades a impulsar la contractació juvenil i l’emprenedoria i contribuir així a la reducció de la desocupació en aquest col · lectiu.

El títol primer desenvolupa l’Estratègia d’Emprenedoria i Ocupació Jove 2013-2016 que s’emmarca en l’objectiu d’impulsar mesures dirigides a reduir la desocupació juvenil, ja sigui mitjançant la inserció laboral per compte d’altri o per mitjà de l’autoocupació i l’emprenedoria, i és el resultat d’un procés de diàleg i participació amb els interlocutors socials. Les principals línies d’actuació són:

Tarifa plana de 50 euros en la cotització a la Seguretat Social:

  • Per nous autònoms menors de 30 anys que iniciïn una activitat per compte propi durant els primers 6 mesos.
  • Durant els 6 mesos següents, s’aplicarà una reducció a la base mínima de cotització del 50%, després dels quals, i durant els 18 mesos següents, una reducció i una bonificació d’un 30%.
  • Aplicació en els 12 primers mesos de cotització com autònoms de tarifa plana de 50 € a persones amb discapacitat. Els quatre anys següents, se li aplicarà una bonificació del 50% de la quota.

 

 

Compatibilització de la prestació per desocupació amb l’inici d’una activitat per compte propi:

Durant un màxim de 9 mesos, la percepció de la prestació per desocupació és compatible amb la situació d’alta en el Règim Especial de Treballadors Autònoms, per a menors de 30 anys.

 

Ampliació de la capitalització de la desocupació per iniciar una activitat emprenedora:

  • Els beneficiaris de prestacions per atur, menors de 30 anys, podran capitalitzar fins al 100% de la seva prestació per a realitzar una aportació al capital social d’una societat mercantil, sempre que s’estableixi una vinculació professional o laboral de caràcter indefinit.
  • La capitalització de la prestació per desocupació podrà utilitzar-se per adquirir serveis d’assessorament, formació i informació, així com per cobrir les despeses de constitució d’una nova societat.

 

Represa del cobrament de la prestació per desocupació:

Si un desocupat decideix iniciar una activitat per compte propi i en el termini de 5 anys és baixa, podrà reprendre el cobrament de la prestació a la qual tenia dret.

 

Millora de la intermediació laboral:

  • Impuls amb les Comunitats Autònomes a la col·laboració públic-privada per a la intermediació en l’àmbit dels serveis públics d’ocupació.
  • Portal Únic d’Ocupació que faciliti la recerca de feina i on s’allotjarà tota la informació d’utilitat per orientar els joves i posar al seu abast les eines que facilitin la recerca de feina o l’inici d’una activitat empresarial.

En la mateixa línia de millora de la intermediació laboral, s’inclou en aquest Reial decret-llei una modificació del text refós de la Llei de contractes del sector públic, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, que permetrà al Servei Públic d’Ocupació Estatal i als òrgans de contractació competents de les comunitats autònomes, i dels organismes i entitats que en depenen i integrats en el Sistema Nacional d’Ocupació, concloure de manera conjunta acords marc amb la finalitat de fixar les condicions a què s’han d’ajustar els contractes de serveis que es considerin oportuns per facilitar als serveis públics d’ocupació la intermediació laboral.
Habilitació a les empreses de treball temporal per a la celebració de contractes de formació i aprenentatge

Es poden subscriure contractes de posada a disposició entre una empresa de treball temporal i una empresa usuària en els mateixos supòsits i sota les mateixes condicions i requisits en què l’empresa usuària podria celebrar un contracte per a la formació i l’aprenentatge.

 

Estímuls a la contractació dels joves fins que la taxa d’atur se situï per sota del 15%:

  • Reducció de la quota de l’empresa a la Seguretat Social en un 75% per empreses de més de 250 treballadors i del 100% per a la resta, per a la contractació a temps parcial amb vinculació formativa per a menors de 30 anys sense experiència laboral prèvia, que provinguin de sectors on no hi hagi demanda d’ocupació o que es trobin desocupats des de fa més de 12 mesos.
  • Els autònoms i les empreses de fins a 9 treballadors es beneficiaran d’una reducció del 100% de la quota de l’empresa a la Seguretat Social per contingències comunes durant el primer any quan contractin de forma indefinida a un aturat menor de 30 anys (incentiu pel primer contracte que realitzin després de l’entrada en vigor de la norma).
  • Contracte “primera feina jove”: modificació de l’actual contracte eventual per contractar a menors de 30 anys desocupats sense experiència professional prèvia, amb incentius a la seva transformació en indefinit (bonificació de 500 euros / any durant de 3 anys o 700 euros si se subscriu amb dones).
  • S’incentiva el contracte en pràctiques per la primera ocupació, amb la finalitat que els joves que han acabat el seu període formatiu, puguin tenir una primera experiència laboral vinculada a la seva titulació. S’establirà una reducció de la quota de l’empresa a la Seguretat Social per contingències comunes de fins al 50%.
  • Es promou la contractació de persones amb experiència per la seva incorporació en nous projectes d’emprenedoria jove. Incentiu a la contractació indefinida l’objectiu del qual és estimular als joves autònoms menors de 30 anys a contractar a un aturat de llarga durada, major de 45 anys, que pugui oferir a l’activitat l’experiència necessària. Consisteix en una reducció de la quota de l’empresa a la Seguretat Social per contingències comunes del 100%, durant el primer any de contracte.

 

Incentius a la contractació en entitats de l’Economia Social:

  • Bonificació de la quota empresarial durant 3 anys (800 € / any) per la incorporació de menors de 30 anys a les cooperatives i a les societats laborals en qualitat de socis treballadors.
  • Bonificació de la quota empresarial durant 3 anys (1.650 € / any) per la contractació de desocupats joves menors de 30 anys i en risc d’exclusió social a través de les empreses d’inserció.